Management auf Zeit

• Überbrückung einer Babypause
• Überbrückung eines Sabbaticals eines Mitarbeiters
• Projektbezogene Mehrarbeiten
• Überbrückung von Unfällen oder Krankheiten von Mitarbeitenden

Diese "Manager auf Zeit" können verschiedene Aufgaben übernehmen, wie zum Beispiel:

• Übernahme des Rekrutierungsprozesses als HR Recruiter 
• Führungsaufgaben wie zum Beispiel als HR- , Marketing- oder Verkaufsleiter ad Interim
• Projektleiter im Bereich Personalentwicklung 
• Aufgaben im Bereich Coaching

Wir können Ihnen zudem verschiedene Anstellungsarten anbieten:

• Ein Mandat auf Zeit, wenn diese Person selbständig abrechnet. (Temproll verrechnet ein vereinbartes Honorar)
• Sie rechnen über uns ab. (keine zusätzlichen Kosten, kein Honorar)
• Sie stellen die Person mit einem befristeten Arbeitsvertrag an. (Temproll verrechnet ein vereinbartes Honorar)

Unsere AGB bei Vermittlungen für unbefristete und befristete Stellen.

Sind Sie interessiert an einer Beratung bezüglich Management auf Zeit?

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+41 (0)31 552 09 00.