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DossierScout 60-Plus - geballte Power an Fachkompetenz

Wir bieten Ihnen hier eine andere Form der Rekrutierung an (Festanstellung oder Temporär möglich). Sie suchen selbst in unserem Angebot von anonymen Profilen und finden so die passenden Kandidaten auf Ihre Vakanzen. Alle anonyme Profile sind aktuelle Stellensuchende, die den Ursprung aus unserem breiten Partnernetzwerk haben. Alle Stellensuchenden stammen aus Rekrutierungsmandaten, Assessments oder aus einer beruflichen Neuorientierung.


Es sind Kandidaten die wir kennen und empfehlen können.


Wenn ein Profil auf eine Ihrer Vakanz passt, können Sie das komplette Dossier kostenlos bei Temproll GmbH anfordern. Bevor das Dossier Ihnen zugesendet wird, kontaktieren wir den Kandidaten und klären zuerst ab, ob das Interesse auch bei diesem für Ihre Vakanz besteht.


Somit erhalten Sie das Dossier eines motivierten Kandidaten auf Ihre Vakanz!


Danach ist der Kandidat in Ihrem Bewerbungsprozess und erst bei einer erfolgreichen Anstellung verrechnen wir Ihnen ein Honorar gemäss unseren AGB's.


Wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei der Suche!



Berufsgruppe  
Fachbereich  
Arbeitsregion  
Textsuche  
Es bestehen 3 anonyme Profile auf 1 Seite(n).

Leiterin Qualitätssicherung (Food)

Gelernte Köchin EFZ - 30 Jahre in der Gastronomie, Weiterbildung zur Lebensmitteltechnikerin HF


Seit 2014 in der Qualitätssicherung und Produktentwicklung in leitender Funktion:

  • Verantwortung für Qualitätssicherheit
  • Erarbeitung und Pflege von Qualitätsmanagementsystemen
  • Entwicklung und Optimierung von küchenfertigen Produkten

Gesuchte Tätigkeit: 

Qualitätssicherung, Prozessoptimierungen, Leanmanagement in einem KMU (Lebensmittel)


Der Mensch: 

Sieht Verbesserungspotenzial, stark im Aufbau und der Weiterentwicklung, nah an der Produktion und nah an den Leuten, ambitioniert, packt an, polyvalent einsetzbar, offen und direkt in der Kommunikation, Zweisprachig (Deutsch/Französisch), Englisch (schriftlich B2, mündlich C1)


Kündigungsfrist 3 Monate



 

HR-Leiterin

14 Jahre Erfahrung im Human Resources Management, davon 12 Jahre in leitender Funktion:

  • Gesamtverantwortung HR-Prozess inkl. Lehrlingswesen
  • Personelle Führung 
  • Weiterentwicklung von HR (Modernisierung, Effizienz- und Effektivitätssteigerung)
  • HR-Projekte 
  • Einführung IT-Systeme 

Branchen: Industrie, bundesnahes Institut, Dienstleistung, 


Verfügbar ab September 2021 oder nach Vereinbarung. 



 

Projektleiterin Gesundheitswesen

10 Jahre Leitung Altersheim

  • Gesamtleitung mit 53 Bewohnenden und 60 Mitarbeitenden
  • Verantwortung für die Belegungsauslastung
  • Modernisierung und Weiterentwicklung der Institution
  • Umsetzung diverser Projekte

 

1 Jahr Leitung Patientenmanagement

  • Umsetzung Teilprojekt Patientenmanagement
  • Mitarbeit in diversen anderen Projekten im Rahmen der Organisationsentwicklung

 

Verfügbar ab September 2021 oder nach Vereinbarung


 

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Telefon +41 (0)31 552 09 00E-Mail