Active Sourcing Service

"Die Anzahl Dossiers war wie versprochen, die Qualität gut, Preis/Leistung stimmig. Ich würde das Active Sourcing von Temproll für spezifische Stellen wieder machen und anderen empfehlen. Wichtig ist sicher die möglichst genaue Definition der Vakanz."

Marc Spring, Leiter Personal & Mitglied der Geschäftsleitung der Schweizer Zucker AG

Finden Sie das nötige Fachpersonal auch nicht?

Dann sind Sie nicht alleine. Aus diesem Grund bieten wir Ihnen unsere Kompetenz im Active Sourcing mit Hilfe der sozialen Business Plattformen wie LinkedIn, Xing und in unserem eigenen Netzwerk an.

Wie machen wir das?

Im Active Sourcing geht es darum, Personen auf eine konkrete Vakanz eines Unternehmens aufmerksam zu machen, deren Interesse zu wecken und mit ihnen in den Dialog zu treten. Dabei ist es aus unserer Erfahrung heraus besonders wichtig, die Personen individuell und zielgruppenspezifisch anzusprechen.

Variante Longlist

• Besprechung der Vakanz mit Auftraggeber (Video-Call)
• Entscheid Temproll über Annahme des Auftrages («ja» oder «nein»; abhängig davon, ob geeignete Kandidaten in den sozialen Netzwerken zu finden sind)
• Start der Suche auf LinkedIn, Xing und im Netzwerk von Temproll
• Sichtung der Profile durch Temproll mit Entscheid «passend» oder «nicht passend»
• Erstellen der Longlist und Zustellung an den Auftraggeber (ca. 20 Kandidaten, je nach Markt)

Variante Shortlist

• Ausführliche Aufnahme der Vakanz und des gesuchten Profils mit dem Auftraggeber (Video Call) 
• Entscheid Temproll über Annahme des Auftrages («ja» oder «nein»; abhängig davon, ob geeignete Kandidaten in den sozialen Netzwerken zu finden sind)
• Start der Suche auf LinkedIn, Xing und im Netzwerk von Temproll
• Sichtung der Profile durch Temproll mit Entscheid «passend» oder «nicht passend»
• Individuelles Anschreiben der passenden Kandidaten
• Besprechung des gesuchten Profils mit den Interessenten (Stellenbeschreibung, Inserat) je nach verdeckter oder offener Suche
• Gemeinsamer Entscheid (Kandidat und Temproll) über die Weitergabe der Kontaktdaten an den Auftraggeber («ja» oder «nein»)
• Besprechung der Shortlist mit Auftraggeber (2 - 5 Kandidaten, je nach Markt)

Gerne beraten wir Sie! Melden Sie sich bei unserer Geschäftsleitung / Franziska Flükiger, 031 552 09 00 oder franziska.fluekiger@temproll.ch 

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