Active Sourcing Service

"Die Anzahl Dossiers war wie versprochen, die Qualität gut, Preis/Leistung stimmig. Ich würde das Active Sourcing von Temproll für spezifische Stellen wieder machen und anderen empfehlen. Wichtig ist sicher die möglichst genaue Definition der Vakanz."

Marc Spring, Leiter Personal & Mitglied der Geschäftsleitung der Schweizer Zucker AG

Finden Sie das nötige Fachpersonal auch nicht?

Dann sind Sie nicht alleine. Aus diesem Grund bieten wir Ihnen unsere Kompetenz im Active Sourcing mit Hilfe der sozialen Business Plattformen wie LinkedIn, Xing und in unserem eigenen Netzwerk an.

Wie machen wir das?

Im Active Sourcing geht es darum, Personen auf eine konkrete Vakanz eines Unternehmens aufmerksam zu machen, deren Interesse zu wecken und mit ihnen in den Dialog zu treten. Dabei ist es aus unserer Erfahrung heraus besonders wichtig, die Personen individuell und zielgruppenspezifisch anzusprechen.

Prozess bis zum Erfolg

• Ausführliche Aufnahme der Vakanz und des gesuchten Profils mit dem Auftraggeber (Video Call) 
• Start der Suche auf LinkedIn, Xing und im Netzwerk von Temproll
• Sichtung der Profile durch Temproll mit Entscheid «passend» oder «nicht passend»
• Zusammenstellung einer Liste mit potentiellen Kandidaten
• Zustellen der Liste an den Auftraggeber. Dieser entscheidet welche Kandidaten von uns angeschrieben werden sollen.
• Individuelles Anschreiben der ausgelesenen Kandidaten
• Besprechung des gesuchten Profils mit den Interessenten (Stellenbeschreibung, Inserat) je nach verdeckter oder offener Suche
• Besprechung der Shortlist mit Auftraggeber (2 - 5 Kandidaten, je nach Markt)

Kosten für den Active Sourcing Service 

Wir offerieren Ihnen 30, 50 oder 100 Stundenpakete zu einem Preis von CHF 90/Std. Inkl. Spesen und Tools wie LinkedIn Recruiter.

Gerne beraten wir Sie! Melden Sie sich bei Franziska Flükiger, Geschäftsleiterin, 031 552 09 00 oder  

DIE Recruiter - Ihr Sourcing Spezialist